岗位职责： 1、负责公司部分产品线的校园、社会的招聘工作； 2、负责招聘需求收集及解读； 3、负责人选搜寻及邀约； 4、面试官的管理与沟通； 5、负责offer谈判； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业毕业者优先； 2、有招聘经验者优先； 3、院校背景者优先；

4、软件行业优先，有猎头背景者优先；

5、2017、2018届均可。