岗位职责:
1、 负责办理员工入职离职手续;
2、 录入员工信息资料,维护公司人事系统;
3、 协助完成社保,公积金异动等相关事宜;
4、 辅助人力资源部其他版块相关工作。
岗位要求:
1、中文、人力资源管理、广告学及相关专业本科以上学历,统招(2019届毕业生优先)
2、良好的沟通、协调能力及解决问题能力 3、良好的团队合作精神,责任心强及并有强烈的自我驱动意识
待遇 : 1)签订实习协议,实习期满符合录用条件的与公司签订正式劳动合同;
2)实习期工资1800,工作时间周一至周五上午9点至下午6点;
3)实习期购买意外伤害险;
3)本岗位不接受经常性请假。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。