岗位职责：

1、 负责办理员工入职离职手续；

2、 录入员工信息资料,维护公司人事系统；

3、 协助完成社保,公积金异动等相关事宜；

4、 辅助人力资源部其他版块相关工作。

岗位要求：

1、中文、人力资源管理、广告学及相关专业本科以上学历，统招(2019届毕业生优先)

2、良好的沟通、协调能力及解决问题能力 3、良好的团队合作精神，责任心强及并有强烈的自我驱动意识

待遇 ： 1）签订实习协议，实习期满符合录用条件的与公司签订正式劳动合同；

2）实习期工资1800，工作时间周一至周五上午9点至下午6点；

3）实习期购买意外伤害险；

3）本岗位不接受经常性请假。