岗位职责:
1、 负责办理员工入职离职手续;
2、 录入员工信息资料,维护公司人事系统;
3、 协助完成社保,公积金异动等相关事宜;
4、 辅助人力资源部其他版块相关工作。
岗位要求:
1、中文、人力资源管理、广告学及相关专业本科以上学历,统招(2019届毕业生优先)
2、良好的沟通、协调能力及解决问题能力 3、良好的团队合作精神,责任心强及并有强烈的自我驱动意识
待遇 : 1)签订实习协议,实习期满符合录用条件的与公司签订正式劳动合同;
2)实习期工资1800,工作时间周一至周五上午9点至下午6点;
3)实习期购买意外伤害险;
3)本岗位不接受经常性请假。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。