【字节跳动HRBP实习生】 1、协助招聘，电话预约，协调候选人、面试官时间，安排面试; 2、基础岗位招聘，网络筛选简历，进行电话面试; 3、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 4、协助进行招聘渠道维护、人力资源相关的数据统计等工作。 职位要求： 1、熟练运用excel、word、 ppt等办公软件 2、踏实勤奋、亲和力好细致、负责，抗压; 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协助精神; 4、本科、研究生在读，能够连续实习3个月及以上每周出勤4天及以上优先。