岗位职责： 1、负责技术岗位或职能岗位的招聘工作； 2、进行聘前测试和简历甄别； 3、与候选人进行电话初步沟通； 4、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 5、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 6、独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作，提供给相关负责人和接口人； 7、维护招聘数据库/系统中的相关信息，保证信息的准确性和完整性； 8、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科学历，26届应届生，每周应出勤5天，至少出勤3天； 2、有良好的沟通和表达能力，成熟度高，整体综合素质较好； 3、认真积极、性格开朗，有亲和力，责任心强； 4、熟练使用办公软件，熟练使用EXCEL、PPT。