岗位职责】：

1、根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

2、拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、通过多种招聘渠道推广，搜集简历并筛选简历，和目标对象进行电话邀约、回访到入职；

4、总结招聘中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标；

5、相关招聘渠道的总结、分析；

6、给予所分配营业部招聘指导，协助培训实施。

【任职要求】：

1、统招大专及以上学历，专业不限；

2、有兼职销售或招聘工作经验；

3、抗压能力强，沟通能力强，有较强目标感；

【薪资福利】：

1、工资：底薪+提成；

2、娱乐活动：公司定期组织团建、春游、泡温泉等活动；

3、培训：公司拥有完善的培训体系，入职培训、在职培训、任职培训，帮助员工与公司一起成长；者可参与培训讲课，认证讲师

4、晋升：为员工提供广阔的晋升空间；专员--主管--经理--总监

5、学习：部门员工有多方面学习机会。