岗位职责】:
1、根据年度招聘计划,编写招聘岗位职责,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
2、拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、通过多种招聘渠道推广,搜集简历并筛选简历,和目标对象进行电话邀约、回访到入职;
4、总结招聘中存在问题并有合理化建议,完成招聘目标;
5、相关招聘渠道的总结、分析;
6、给予所分配营业部招聘指导,协助培训实施。
【任职要求】:
1、统招大专及以上学历,专业不限;
2、有兼职销售或招聘工作经验;
3、抗压能力强,沟通能力强,有较强目标感;
【薪资福利】:
1、工资:底薪+提成;
2、娱乐活动:公司定期组织团建、春游、泡温泉等活动;
3、培训:公司拥有完善的培训体系,入职培训、在职培训、任职培训,帮助员工与公司一起成长;者可参与培训讲课,认证讲师
4、晋升:为员工提供广阔的晋升空间;专员--主管--经理--总监
5、学习:部门员工有多方面学习机会。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。