任职要求： 1.  本科学历，应届生亦可 2.  细心，有责任心，沟通协调能力良好 3.  英文和计算机运用熟练

工作职责： 1. 劳动合同的新签，变更，续签，解除及终止； 2. 人事系统维护，员工档案的管理及更新； 3. 新员工入职和离职管理； 4. 外派公司关于外派员工合同签署的管理； 5. 协助现场DL招聘及面试安排； 6. IL面试通知及现场协调安排； 7. 试用期评估表的跟踪； 8. 离职人员EFS的定时更新； 9. 上级交代的其他工作。