岗位职责:
- 在顾问的指导和帮助下完成项目招聘任务; - 协助顾问进行COLD CALL; - 协助顾问进行申请者的前期联系及取得简历; - 协助顾问进行申请者的面试安排; - 根据成熟度及职位的级别, 部分承担与客户的职位沟通工作; - 负责人才资料库的管理,包括人才资料录入、更新、登记等;
任职要求:
- 全日制本科院校四年级在校学生,毕业生可招聘录用 - 性格开朗,沟通表达能力良好 - 细心,刻苦,有激情,有条理,积极的心态; - 能承受工作压力; - 热爱猎头行业。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。