人力资源，是团队成长的推动者，组织运营的优化者，员工需求的支持者，更是组织文化的布道者。

1.参与人力资源某一或几个模块的工作，包括但不限于：招聘、人才发展、组织发展、员工关系、人事薪酬、活动氛围等

2.公司人力资源制度的改革与实施

3.参与组织发展项目，建立培养体系，提升团队的能力

4.营造良好的工作氛围，提升同事幸福感

岗位要求：

1.心理学、社会学、管理类相关专业背景优先

2.思维活跃、创造力强，亲和力好，主动性强

3.具备良好的组织协调力、推动力和抗压力4.具备良好的团队合作精神