岗位职责：  主要负责员工关系模块工作，同时可以接触人力资源其他模块工作，多方面综合发展个人能力。 1、协助入转调离手续的办理，社保，公积金，落户，工会的流程梳理及办理； 2、协助档案资料整理，确保档案资料完整性及准确性； 3、协助人事相关工作的信息化建设； 4、协助进行日常考勤管理、数据维护等；  5、协助上级开展其他相关人力资源工作。   任职要求：  1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟悉Office办公软件，熟练运用Excel者优先；  3、具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；   4、大三在校生，每周工作日出勤不低于3天，可全勤者优先。