工作职责 1、根据部门情况，搜集需求，开发，审核，评估，组织，实施培训 3、跟进培训后的效果反馈，整理、分析反馈结果并制定具体的改善计划 4、做好培训记录、培训考核的管理工作

任职要求

1、大学本科以上学历，专业不限，211/985院校优先；  2、具有较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力 3、富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的语言文字表达能力、沟通能力，思维敏捷 4、形象好有艺术气质，普通话标准有亲和力