【岗位职责】 1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 

2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 

3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 

4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作。

【任职要求】

1、本科或研究生在读，大三、研二优先；

2、熟练使用office等办公软件

3、英语水平：雅思7/托福90/六级530+/专四以上，口语流利加分

4、实习周期四个月或更长

5、尽快入职，保证每周全勤或四天

6、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。