岗位职责:
1、和业务团队沟通招聘需求,结合业务快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人;
3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
4、独立负责基础岗位的面试;
5、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决;
6、完成上级安排的其它支持性工作。
任职要求:
1、2021年及之后毕业的同学(2020届保研出国同学亦可),管理学、心理学等相关专业优先,有人力资源实习经历优先;
2、具有较强的沟通能力;
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
4、能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。
你将获得:
1、免费三餐+无限量零食咖啡下午茶+免费健身房+游泳馆+租房补贴 ;
2、有竞争力的薪资,大厂实习证明;
3、扁平化管理组织,弹性上班时间,平等沟通的团队氛围;
4、快速的成长平台及广阔的发展空间,mentor 手把手带领,了解人力资源多个模块工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。