岗位职责：

1、了解各部门的用人需求；  2、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；  3、通知候选人入职，办理人员录用手续；  4、招聘渠道的日常维护； 

5.协助上级处理员工考勤，核对考勤方面的工作 6、完成上级交给的其它事务性工作。 

岗位要求：

1.大专以上学历，有相关人事/商务方面工作的经验者优先

2.热爱人事/商务工作

3.工作态度积极