岗位职责

1.负责本单位范围渠道的销售人力发展、销售人员基础管理

2.支持或辅助培训班运营管理等

3.负责从事课件开发等相关工作，承担培训授课任务；参与培训项目的设计/组织与实践

任职要求

1.基础人事招聘实习经验及运作招聘会能力

2.对绩效管理有一定要求，抗压能力较好

3.熟练使用常见软件Office

人数要求：3人

发展方向：培训讲师/区经理助理等培训岗