工作职责:
1. 招聘广告的撰写、发布及渠道维护扩展; 2. 简历的收集、筛选与初步电话沟通; 3. 与公司其他部门沟通安排并参与面试; 4. 协助管理入职流程; 5. 招聘团队对外社交平台(微信、微博)的运营; 6. 办公室招聘活动支持。
职位需求: 1. 本科以上在校生,专业不限,有招聘经验/新媒体运营经验者优先; 2. 的中英听说读写能力; 3. 聪明灵活,无障碍同时处理多个任务,并能适应快节奏的工作环境; 4. 关注细节,做事有条理,学习能力强; 5. 尽快入职,每周至少四天,持续三个月及以上。
6.19年及往届毕业者不要投递,继续深造者除外。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。