岗位职责： 1、员工关系：负责员工入职流程手续办理，维护员工档案与人事信息系统，确保数据准确与及时更新； 2、招聘配置：负责招聘信息多渠道发布，协助人才搜索与简历初筛，跟进面试全流程衔接，助力优质人才引入； 3、数据分析及报表支持：负责人事数据的收集、统计与分析，独立完成各类人事报表制作，为团队人事报告输出提供核心数据支持； 4、员工体验与企业文化：统筹工卡制作、生日贺卡定制、团建人员名单梳理等工作，协助员工活动落地，营造温暖团队氛围； 5、行政与日常支持：负责 HR 部门会议室预约协调、办公用品管理等日常行政事务。 任职资格： 1、学历背景： 本科在读学生（大三/大四优先），人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景优先，其他专业但对人力资源充满热情的优秀人才亦可考虑； 2、语言能力：具备良好的英语能力，通过CET-6或拥有同等类型英语证书； 3、技能专长： 对数据敏感，熟练使用 Excel 等 Office 办公软件，具备良好的数据分析能力； 4、个人特质：积极主动、认真细致、亲和力强，具备良好的沟通协调能力及学习能力，善于应对多任务处理及解决问题； 5、实习时间： 每周可实习3天及以上（周末双休），实习期3个月或以上，长期实习者优先考虑。 实习收获： 1、实力背书 ：全球知名外企集团旗下合资广告公司的实习证明，具有竞争力的实习津贴，为您职业发展增添亮眼一笔； 2、真材实料：拒绝打杂！深度参与 HR 核心工作，获得全方位、体系化的实战经验，助您快速成长，为未来职业发展奠定坚实基础； 3、活力职场：开放舒适的办公环境，与来自不同背景的优秀同事并肩作战，感受创意与专业的碰撞，扩展你的人脉圈； 4、多元福利：享受公司丰富的员工活动、节日福利，体验外企多元的企业文化与团队凝聚力。 备注：投递请留言每周实习天数及到岗时间