一、 工作内容 1、员工福利项目管理：负责下午茶、幸福补给站、咖啡与茶等福利项目的全流程执行，包括采购、收货、定期补给、台账更新及费用结算；根据员工反馈与运营数据，动态优化供应方案。 2、共享中心运营维护：管理办公用品、药品、日用品等物资的采购、补给及库存台账；收集员工需求，持续优化自助共享中心服务体验。 3、后勤综合支持：快递费、文印费等费用核对与结算；协助部门商旅用车券申请、SRM非材供应商引入/信息变更；负责新入职员工座位姓名牌制作等行政事务。 4、文化活动执行：协助策划并落地节日活动、生日会、社团活动及家庭开放日，参与活动复盘，提出改进建议。 5、文化宣传协助：捕捉企业文化热点，参与稿件采编、海报设计等宣传工作，维护内部文化宣传平台内容更新。 6、 其他临时性工作：完成上级交办的行政文化类专项任务。 二、 任职要求 1、本科及以上在校生，行政管理、人力资源、新闻传播等相关专业优先。 2、 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础图文编辑能力（会使用PS/Canva等工具加分）。 3、 责任心强，注重细节，有耐心，具备良好的沟通协调能力及较强的执行能力，对企业文化活动有热情，具备创新思维。 4、每周实习5天，可持续实习6个月以上的优先。