岗位职责：

1、支持培训体系搭建及各类培训项目的组织与实施；

2、协助培训课程的组织、培训项目的实施、培训效果评估及后期培训跟踪及改善；

4、协助人才盘点、组织诊断、继任人计划，员工调查等项目；

5、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上在校生，人力资源相关专业；

2、每周实习3-4天，实习3-4个月；

3、熟练使用office办公软件；

4、做事踏实认真，细致稳重，责任心强。