1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、 招聘海报的制作,团建活动的策划、企业文化相关项目的跟进;
5、 参与其他人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 ;
职位要求:
1.本科或研究生在读,19届、20届在校大学生优先;
2.有招聘实习经验的优先;
3.实习3个月及以上,每周可以保证实习4个工作日;
4.的沟通协调能力及较好的抗压能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。