岗位职责：

1.筛选、搜索简历；  2.面试预约，安排调整并反馈相关人；  3.面试结果跟踪反馈；  4.招聘数据的录入、更新、维护；  5.月底招聘情况统计分析；  6.人员入职、离职手续办理； 

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限； 2.对人力资源工作感兴趣，活力有热情。

3.至少实习3个月~

根据个人表现，进行奖金激励和话费补助