岗位职责： 1、根据公司业务发展，制定招聘计划并执行，包括招聘渠道开发、维护，邀约面试、初试并给出录用建议，对招聘效果进行评估并不断优化招聘工作，按时完成招聘任务；

2、负责五险一金的办理工作；

3、协助组织半年以及年终绩效考核工作；

4、协助党建活动的筹划和组织工作；

5、协助人力资源其他模块工作。

应聘条件：

1、全日制本科学历；

2、熟练使用office办公软件，公文写作能力强；

3、沟通协调能力强，性格外向。