岗位职责： 1、 负责基础岗位的简历筛选、招聘接待及面试等； 2、 负责招聘流程的各环节处理工作：比如拓展招聘渠道及渠道管理工作； 3、 负责新员工入职引导，新员工融入等涉及基础员工关系工作； 4、负责对接派遣及外包供应商，接触供应商管理相关； 5、参与执行BU绩效管理流程性工作； 任职资格： 1、 人力资源或管理学相关专业，本科及以上学历； 2、 一周至少实习三天; 3、 有过招聘实习经验的优先，英文听说读写能力者优先； 4、 热爱人力相关工作者优先，细心、有担当者优先。 吸引力： 1. 系统学习HR各模块知识，比如：招聘技巧和简历筛选技能； 2. 结构化面试、劳动合同法的演练场； 3. 有志于从事HRBP职业的集训营； 4. 表现特别者，优先考虑毕业转正。