【岗位职责】 处理员工关系各项事务，包括劳动合同管理、人事档案管理、入转调离、考勤、HR系统数据维护等工作 【岗位要求】 1、本科或以上学历在校生，工商管理相关专业优先； 2、沟通能力较好，工作细心负责，有服务意识，愿意承担繁杂琐碎的事务性工作； 3、一周工作满5个工作日，能够实习至少5个月；