通过挖掘具备市场意识、时间管理、流程化思维，拥有敏锐的人际洞察及精细化实施能力，同时对管理有兴趣且有潜质的应届生，为公司储备运营和职能型管理人才。

综合公司业务方向和毕业生实际情况，根据面试结果安排至运营、业务等部门工作。

2. 对数据分析有强烈兴趣，具备良好的抗压能力、沟通能力、逻辑思维能力，有良好的学习能力和强烈的进取心；

3. 具有很强的团队意识、较强的执行能力，有诚信、愿意分享和承担责任，执行力高，抗压能力强；

4. 对商业、运营及业务有一定的理解和敏感度；

5. 认可企业文化与价值观, 的中英文沟通能力;

6. EXCEL、PPT、WORD技能。

1. 带薪培训：试用期间带薪培训，定期开展在职进阶培训，不断提升业务能力与管理能力；

2. 薪酬待遇：基本薪资、绩效奖金，年度调薪机会；

3. 基本福利：五险一金、带薪假期；

4. 补充福利：免费申请学习公司业务范围之内的所有培训课程、十天春节假期、享受员工生日PARTY、节日福利、定期团建拓展。