岗位职责 1、文化活动策划与落地：独立或协作设计团建、节日关怀、新人破冰、周年庆、员工成长、荣誉激励等方案，跟进执行细节，确保落地质量与体验感。 2、内部沟通内容创作：撰写内部公告、海报、文化推文等内容，用好文字和创意让信息更有温度、更愿意被读。 3、项目运营与效果追踪：参与 HR 项目的全流程运营，收集数据与反馈，形成复盘报告，提出优化建议并推动落地。 任职资格 1、在校本科生/研究生，专业背景不设硬性门槛 2、思维敏捷，逻辑清晰——能快速理解问题，方案想得清楚、说得明白 3、表达力强，有感染力——书面表达有质感，当面沟通有说服力 4、对人感兴趣，有同理心——真的好奇员工在想什么、在乎什么 5、有项目感，执行靠谱——能推进项目进展，遇到问题主动想解法 6、每周可投入 4 天以上，实习周期 3 个月起