主要职责：

进行项目的行业研究、目标公司研究、对标企业研究

协助进行项目和产品的数据处理

完成项目方案的文本化工作

任职要求：

在读研究生和本科生

有较长时间工作意愿，能够基本保证一周三天及以上的长期实习

逻辑性强，勤奋，踏实

有财务会计或商业等相关背景的可优先考虑

怡安翰威特关注每一位intern的自身发展。在怡安翰威特，你可以得到：

专业化的培训与咨询工作机会；

与的同龄人学习交流机会；

简单人性化的外企环境；

除此之外，怡安翰威特各office所处环境交通便利，用餐方便，每位Mentor都很负责，乐于分享经验。

怡安翰威特高管薪酬部介绍

我们是高管薪酬与公司治理领域全面咨询方案提供者

通过高管薪酬与公司治理的综合性解决方案，企业可以：

Ÿ 建立高标准的公司治理原则，以及落地实施的系列制度保障；

Ÿ 让高管薪酬具备市场竞争力，更好的吸引、激励和留用核心人才；

Ÿ 建立高管薪酬与经营业绩的合理关联，更有效支撑公司战略达成；

Ÿ 通过在制度建立过程中的多方沟通和共识，促进高管薪酬激励方案更有效的落地并实施。

产品和数据

我们提供高管薪酬、股权激励和公司治理年度报告，展示中国高管薪酬和公司治理的全景。来自上市公司及调研企业的全面研究数据，是我们提供咨询方案的坚实基础。

咨询服务

我们提供从制度设计，市场数据对标到企业实施落地的全方位服务，基于企业需求给出高度定制化的解决方案：

Ÿ 从企业发展的战略高度去思考和提供高管薪酬激励的解决思路；

Ÿ 对于市场实践分析，与企业一起探讨“知其然，亦知其所以然”的借鉴意义；

Ÿ 作为第三方，搭建全方位的沟通桥梁，基于项目需求参与股东、董事、高管、监管机构各方的沟通，使得各利益方和监管方达成对方案设计的共识；

Ÿ 帮助人力资源管理者有效落地实施制度，如跨国公司高管薪酬激励制度的本土化落地实施，我们提供从制度改进分析、监管机构备案到员工沟通和实施管理的全面服务。