【岗位职责】：

1、接待工作：负责接待来访客人，协助组织面试安排和反馈；

2、办公管理：协助维护办公环境及办公用品的领取登记；

3、文化关怀：协助公司开展文化活动及员工关怀；

4、基础人事：负责员工入离职等手续办理及员工档案管理；

5、数据支持：协助进行简单的基础数据反馈；

6、完成上级交代的其他事情。

【任职资格】：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、熟悉电脑操作，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，会PS和视频处理软件优先；

3、外表端庄，待人接物大方得体，沟通能力良好，有活动策划经验优先；

4、具备良好的责任心，较好的学习能力，工作积极主动且细心；

5、工作效率高，执行力强，具有较强的保密意识。

PS：每周至少4天出勤（每周一三五需出勤），实习时间至少三个月；

【你将获得】：

1、我们精心为你准备的0-6个月实习生培养计划，机会有限，不容错过！

2、接触到行政与人力资源两个工作板块，从实践中获得HR相关工作经验，锻炼事务处理能力，让你在繁忙的工作中仍能轻松上阵、游刃有余！