【岗位职责】：

1、参与制定公司招聘计划，安排执行具体的招聘工作；

2、负责公司招聘渠道的开拓，维护工作；

3、负责面试人员资料的整理与保管；

4、负责其他招聘日常管理工作，完成上级领导交办的其他任务。

【岗位要求】：

1、统招一本及以上学历，专业不限；

2、熟悉人力资源管理模块和国家相关劳动法律规定；

3、一周能工作三天（周一周二周四）及以上；

4、良好的抗压能力以及团队合作意识；

5、有较强的判断能力、沟通能力、组织协调能力和适应能力，对工作认真负责；

6、熟练使用OFFICE办公软件；

7、综合素质较好，出色的语言文字表达能力及的写作能力。