岗位职责：

1.日常招聘交付全流程，包括不限于：sourcing、面试、谈薪、跟进全流程；

2.招聘运营：招聘数据处理、mapping以及招聘运营项目的参与；

3.HRBP工作支持：包括各类活动支持、文化建设方案策划与运营实施等。

任职要求：

1.2022年及以后毕业的在校本科生或研究生，每周实习4天以上；

2.工作认真负责，细心，善于沟通，抗压能力强，自驱力强；

3.较好的团队合作意识和组织协调能力，人际敏感度高，有客户服务意识；

4.熟练使用office、PS等办公软件。