岗位职责（招聘方向）： 1. 参与招聘全流程，负责简历收集和初步筛选，面试邀约、安排、接待等工作； 2. 参与招聘流程体系优化，负责人力资源数据分析，报表管理，提升招聘效率； 3. 协助管理招聘渠道，创新渠道运营；

4. 负责上级交办的其他人力资源工作。

岗位职责（干部管理）方向： 1. 参与集团干部管理选、用、育、留全流程工作； 2. 协助干部入职、转正、调动、合同续签、离职/退休等人事业务办理； 3. 协助开展干部员工关怀； 4. 参与人才盘点、绩效管理、高潜选拔等相关工作；

4. 负责上级交办的其他人力资源工作。

任职要求： 1. 全日制在校生，可全职实习； 2. 学习能力强；细致、耐心、抗压、具备良好的沟通能力及团队协作能力； 3. 良好的office使用技巧，能熟练操作word、excel、ppt； 4. 良好的英文口语沟通能力。