1. 协助HRBP进行全流程日常招聘，包括但不限于主动人才搜寻、筛选简历、候选人沟通、绘制人才地图、分析招聘和人才市场数据等；

2. 基本要求：为人正直，亲和力好，开朗，负责，抗压能力好；善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神。