工作职责:
协助招募顾问或经理进行财经行业的研究与分析;总结比较同类公司人才配置与经营状况;
协助完成公司未来发展的人才团队模型,对人才胜任力及匹配度进行评估;
协助完成各项演示材料与各项目的执行工作;
财经行业人才变动、业务重组、人才地图 等信息的定期整理与汇总。
任职资格:
重点高校全日制在读硕士或本科,金融类、财经类、数理统计专业, 对金融/互联网行业感兴趣;
热爱人才招募工作,具备良好团队协作精神,细致负责的工作态度,积极进取的学习精神;
能熟练使用 PPT, EXCEL, WORD 等各类办公软件,英文听说读写流利;
一周 4 天以上,能接受周末加班。
您将收获:
深入接触国内领先机构的人才招募业务;
有机会直接参与项目执行;
协作又有趣的团队帮助你快速成长。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。