【岗位职责】

1、招聘相关：协助进行招聘渠道开拓和招聘形式、内容的创新，参与校园招聘，进行职位发布、安排面试，整理面试资料与统计分析面试结果等；  2、员工关系：负责日常员工信息录入与整理，包括新入职员工介绍、员工信息更新、员工考勤信息整理、劳动合同整理、季度与年度数据报告制作； 3、培训相关：协助进行各层次员工培训，参与培训过程，撰写会议纪要，参与培训评估。

【岗位要求】

1、本科及以上学历在读学生（非2018年毕业），专业不限，大四已保研/出国/研究生能充分保证连续实习者优先； 2、熟练使用office办公软件，熟悉新媒体运营、H5制作者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、团队精神和服务意识，表达流畅、文笔佳； 4、工作认真细致、踏实肯干、积极主动、责任心强； 5、近期到岗，能够连续实习3个月以上，每周不少于3个工作日。