岗位职责： 1、协助HRBP完成试用期管理、转正管理、员工关系等人力资源相关数据整理； 2、协助业务部门开展文化氛围建设工作； 3、协助业务部门完成重大会议、活动的组织实施工作； 4、 负责主管交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、熟悉使用excel，能够运用PS工具的优先考虑； 2、大三学生优先考虑，暑假能全勤，9月后一周至少实习3天； 3、有较强责任心与学习能力，工作热情、积极主动； 4、有一定活动策划经验优先考虑。