资产应届生“领跑者”计划

领跑者作为资产人力资源储备的新生力量，是人才战略发展重要部分，是公司重点培养对象，入职后设立双导师，提供简单专注工作环境，经历认知期、融入期、调整期、提升期四个阶段培养，让应届生快速适应职场，打造领跑者高品质核心竞争力成长为公司核心职员。

一、招聘对象：2018 年、2019年应届统招本科和硕士毕业生； 二、培养方向： 人力资源专业线 业务单元HRBP线 三、岗位要求： 1.学习力强，有比较好的适应性； 2.空杯心态，能够对于大学期间的成就总结、归零； 3.踏实努力，坚持或者做过有成就感的事； 4.有事业心，能够在工作上投入和all in；有较大的成长潜力。 5.敬业操心。 四、流程： 面试-薪酬确认-入职前实习/签订三方-正式入职