职位描述 工作职责： 招聘支持：协助进行招聘流程的各项工作，包括简历筛选、电话初筛、面试安排等。 候选人沟通：与候选人进行有效沟通，解答相关问题，提供面试流程支持。 数据录入与维护：负责招聘数据的录入和维护，确保招聘系统的准确性和及时性。 市场调研：参与人才市场调研，帮助分析行业人才趋势。 招聘渠道管理：协助管理社交媒体和招聘平台，发布职位信息，维护公司雇主品牌。 报告编制：协助编制招聘相关的报告和分析，如招聘进度、渠道效果等。 学习与发展：参与人力资源相关的学习和发展项目，提升个人职业技能。 职位要求 教育背景：本科或研究生在读，人力资源、管理学、心理学或相关专业优先。 实习经验：有人力资源或招聘实习经验者优先。 沟通技巧：具备良好的沟通能力和亲和力，能够与候选人建立良好的关系。 组织能力：具备优秀的组织和时间管理能力，能够处理多任务。 学习态度：积极主动，愿意学习人力资源相关知识和技能。 技术技能：熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件，有使用招聘系统经验者优先。 团队合作：具备团队合作精神，能够在团队环境中有效工作。 适应能力：能够适应快节奏的工作环境，灵活应对变化。 工作时间：能够保证每周5天工作时间。