一、岗位职责

1、简历的搜索、筛选、以及查看；

2、邀约合适的人选前来公司面试及复试；

3、数据录入、人事档案整理；

4、入职、离职手续的办理；

5、劳动合同的签订及保管；

6、协助上级制定公司企业文化体系的建设；

7、协助上级组织、策划、实施企业文化培训和文化相关活动的开展；

8、其他人事部门的相关工作。

二、岗位要求

1、本科及以上学历，

2、工作认真、细心、仔细；

3、乐观开朗，有追求、有上进心；

4、熟练使用word、excel、ppt等相关办公软件；

5、优越的语言表达能力与高效的沟通协调能力以及超强的执能力。