工作职责
1、配合公司内部招聘需求校园招聘渠道的部署、跟进和简历回收。
2、配合公司内部招聘社会招聘渠道的维护、跟进和简历回收。
3、简历和数据的分类整理,分析和结论。
4、协助初试管理,包括:邀约、排期、初试参与。
5、部分总经理交办公司事务。
任职要求
1、大三大四在校生,研二在校生;(大四应届毕业可转正,大三仅实习)
2、男女不限,专业不限;
3、每周可全职实习三天及以上(建议全职,有学校活动可请假);
4、普通话准确流利,英语六级;
其他要求
1、细心、数据敏感,工作态度严谨。
2、不拖拉、责任心强。
3、电脑操作系统熟练。
薪酬福利
1、本招聘内容中体现的“月薪”,仅指月度无责任底薪部分,具体其他如下:
2、底薪+季度奖金+业绩奖金+年度奖金+双休+年假+法定假日+五险一金+疫苗+其他
3、未毕业同学以日薪体现。
培训实践
1、由经验丰富主管指导工作。真实操练,技能累积效率高。
2、学习梯度合理,且有连续三年的毕业学姐师兄亲身成长样板 。
发展规划
1、针对个人兴趣和技能特点,协助规划符合个体特征的中长期发展规划。
2、根据公司发展阶段和个人能力成长状况,匹配合适的项目任务,支持和陪伴成长。
3、年度评估达标,可获得参与事业合伙人的机会,并有持续晋级的发展和分享计划。
工作地点
1、地铁上盖,出行方便,商业配套齐全
2、对应届生附近居住方便,有年轻时尚定位MALL
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。