核心职责
1.根据招聘需求发布招聘信息、筛选简历,定期对招聘渠道进行效果评估;
2.根据面试流程安排面试,做好面试接待,并进行面试工具优化;
3.参与校园招聘等重点项目工作。
任职要求
1.大三以上在校生,人力资源相关专业优先;
2.专业基础良好,熟悉招聘选拔工作;
3.满足目前或开学后可坐班,每周三天以上工作时间;
4.积极主动、勤奋好学,愿意在完成工作任务的基础上有所突破。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。