工作职责: 1.用英文教授3-6岁少儿英语课程（根据面试情况分配相应教授级别）、服从学校授课安排教授短期班课程； 2.能够在外教教授的学科课程中，配合外教完成教学任务； 3.能够独立完成授课前准备工作（如课件修改、充分备课、课前教具准备）； 4.参与年级组组织的标准课发布、过课、会议、培训等相关教学工作； 5.通过智能学习系统（周学习内容发布，家庭活动反馈，阅读任务指导）、与家长的日常沟通等方式，对孩子的学习效果进行跟踪检测； 6.弹性工作：入职半年后，通过教学技能考核后可不用坐班，只需在开课前30分钟到校准备&结课后30分钟离校。 任职资格: 1.本科或以上学历（英语/教育专业、有相关工作经验、海外留学经历者优先）； 2.口语标准、流利，较强的读写能力； 3.热爱孩子和教育，向往教培行业； 4.乐于接受全新的教育理念和教学模式； 5.有责任心，始终保持积极乐观的心态； 6.对应届毕业生开放，不要求教师资格证书。 福利待遇： 法定福利： 六险一金【养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金】 特色福利： 1.住福计划：入职三年后可享受20—50万住房无息贷款 2.ADS荣誉股：正式员工获得特别福利 1ADS荣誉股 3.节日福利：妇女节、端午节、中秋节、教师节、春节等，发放员工福利礼品 4.结婚礼金 5.年度体检 6.集体旅游 7.子女商业保险 8.子女报班优惠 9.带薪年假/病假 10.团队建设基金-用于团队成员活动开支 晋升通道： 1.学术方向发展 2.运营方向发展