岗位职责：

1、负责公司企业文化建设与宣导：公司企业文化宣传标语及企业文化培训宣导；

2、负责员工关系维护与沟通：定期与员工进行面谈沟通，了解调整员工状态；

3、优化，提升员工满意度：整合员工需求，推动企业改善优化提高员工满意度；

4、员工活动组织：节假日庆典及活动组织、员工福利设计实施，生日礼物及生日活动组织，员工娱乐及happyhouse的设计与组织。

福利待遇：

转正后3~6K/月，社会保险，带薪年假，员工旅游，生日、节日礼物，培训，happyhour，24小时员工休息室（配微波炉、电视、冰箱），员工活动室（配乒乓球、羽毛球、棋牌等娱乐设施），上下班接送车，员工宿舍等。

培养方向：企业文化专员/主管-HR经理-HR总监

任职要求：

1、 本科以上学历，认同公司文化；

2、 具备良好的沟通与表达能力，良好的理解与学习能力；

3、 熟练使用办公软件，掌握office办公软件的使用；

4、 亲和、阳光、正直、积极向上；有拼搏奋斗精神，乐于学习成长；

5、 本科以上学历，有驾照者优先，形象气质佳者优先录取。