一、岗位职责：

1、参与部门管理、组织与人才发展、领导力体系建设方面工作；

2、协助HR方案与流程设计、方案推广活动策划等活动开展；

3、 协助管理基础数据、报表及组内项目进度；

4、 后备人才选拔及培养。

二、任职要求： 1、本科及以上，人力资源相关专业优先；

2、具有数据分析处理能力，PPT、EXCEL能力突出；

3、逻辑思维较强；理工科背景优先；

4、可保证每周5天，3个月以上实习时间。