1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 

2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；

 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；

 4、 参与负责人力资源相关工作（员工关系、培训、校园招聘等）。

职位要求：

1、 大四保研同学，或本科、研究生在读，如大三或研一学生，2020年及以后毕业，心理学、人力资源管理、广告学、传播学等相关专业优先考虑；

 2、 熟练使用office等办公软件，会PS优先；

 3、 每周保证实习3-5个工作日，实习期3个月及以上（6个月及以上者）； 

 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。