岗位职责:

1. 协助上级进行外籍教师的招聘和面试工作，熟悉外教招聘渠道与流程；

2. 全面对接外教，与外教之间保持良好及时的沟通，整理和确认外教老师的排班表；

3. 对新入职的全职外教进行培训，包括外教管理制度、行政要求等；

4. 负责维持各部门与外教之间良好的沟通，及时向外教反馈部门意见，并反馈外教的意见与需求；

5. 协助上级进行外教合同、学生守则等英文文书的草拟和修改；

6. 关心外教的日常工作、生活中遇到的问题，可定期组织外教团建活动、如聚餐、生日聚会、欢迎会等，提升外教对公司的满意度与配合度；

7.配合公司各部门开展各项业务推广活动以及对外合作，积极参加外教试听课，对外教的教学质量做出及时、准确的评估与反馈；

8.上级交代的其它任务。

任职要求：

1.具有英语专业本科及以上学历、有同行业招聘经验或国外留学背景者优先；

2.英语专业4级或8级，或雅思口语6.5分及以上者优先考虑，口语表达清晰标准流利，与外籍人沟通畅通无阻；

3.性格开朗，亲和力较好，具备的英文听说能力，的表达、沟通能力；

4.有较强的执行能力，工作积极主动，处事踏实稳重，工作有悟性及责任感；

5.有良好的团队合作意识和服务意识。