岗位职责:
1、根据招聘岗位进行简历筛选,分析候选人与岗位的匹配度; 2、进行初步的电话沟通,向项目经理推荐合适的人才; 3、录入并整理沟通信息(电子表格),跟进候选人。
任职要求:
1、本科以上学历,大三或大四在校生,每周至少3天、持续3个月以上的工作时间; 2、对人力资源行业感兴趣,学习能力强,抗压能力强,具有良好沟通能力; 3、具有招聘经验者优先考虑,薪资80-120元/天。
在这里,你能学到:
1、 丰富、专业的行业知识(互联网、房地产、金融、电商、快消等行业);
2、 沟通能力get√;
3、 如何写出吸引HR眼球的简历;
4、 多职位接触,全面了解招聘。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。