1. 维护,拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2. 根据JD筛选,推荐简历,协调面试官,候选人沟通;
3.负责跟进面试安排,面试反馈等招聘整体流程;
4. 参与人力资源相关工作(内部推荐,培训,校园招聘等)的相关工作;
5. 协助进行人力资源相关的数据统计工作。
【任职要求】
1. 2021年及以后毕业本科生/研究生,或2020保研,专业不限;
2. 积极,主动,聪明,细心,踏实;
3. 具备互联网公司招聘/hrbp经验优先;
4. 具有较强的自主学习能力,具备良好的沟通能力;
5. 能够尽快入职,每周出勤时间4天及以上,至少实习3个月,可实习6个月以上者优先。