岗位职责:
1. 根据客户岗位需求进行候选人的搜寻和推荐服务;
2. 与候选人保持良好的沟通,进行offer及入职等相关事项谈判;
3. 协助顾问了解客户行业信息进行客户拓展;
4. 协助领导完成业绩指标,有效执行领导的工作安排。
任职要求:
1. 本科及以上学历,大专学历有招聘、猎头、销售等实习经验的亦可;
2. 人力资源、市场营销、心理学等相关专业,其他专业的人员亦可;
3. 性格开朗,善于沟通,目标意识强,有良好的学习能力及抗压力;
4. 熟悉互联网及办公软件操作。
薪酬福利及晋升发展(季度+半年度+年度晋升调薪)
薪酬:基本底薪(月发,固定) + 绩效底薪(季度发,KPI考核) + 项目提成(月发,与考核无关)
+ 利润分红(合伙人) + 内部虚拟股权认购(工作一年以上)
福利:双休 + 五险 + 培训 + “一对一”传帮带 + 法定节假日 + 带薪年假 + 国内外旅游
晋升:猎头助理 – 实习顾问 – 猎头顾问 – 资深顾问 – 合伙人
(寻访)-(客户+寻访)-(客户+带团队)-(大客户+大团队)-(事业部+利润分红)
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。