酒店管培生(酒店储备总经理)—见习经理招聘

酒店管培生(酒店储备总经理)—见习经理
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-/天全国不限天/周实习个月提供转正机会
包食宿 晋升空间大 每年调薪 节日福利 五险一金
职位描述:


维也纳酒店集团岗位介绍

 

一、集团简介

维也纳酒店集团作为中国中档商务连锁酒店领先品牌,秉承“深睡眠,大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全国酒店行业领先地位。2016年,维也纳酒店集团与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作,正一步步实现酒店品牌的全球化布局。

目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌,在全国300多个大中城市中拥有2300多家(在营及在建)分店,超过30万间客房,综合开房率超过100%,联合锦江拥有超过1亿会员,并创下成立至今零安全事故的记录,现每年以新增800-1000家以上分店的速度发展。

2016年,维也纳酒店集团进入了全新发展阶段,顺应全球酒店业强强联合的趋势,与锦江国际集团达成战略合作,优势互补,合作之后锦江国际集团不仅是国内第一大酒店集团,同时也是全球第五大酒店集团,维也纳酒店集团将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐,一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。

 

 

二、招聘职位

见习经理(业务线酒店总经理)——见习经理(本科、专科均可)

 

 

职位描述:

维也纳酒店集团“精英特训营”,是集团核心人才酒店总经理/销售精英的储备项目。 “精英特训营”以“酒店总经理素质能力模型”为基础,通过维也纳大学系统的培训认证、轮岗实践、阶段测评、职务拓展等多种方式,帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。

2013-2017年参与“精英特训营”的管培生有531人,1年后57%的毕业生进入了管理岗位,挑战年薪20万。2.5年可晋升为门店总经理,目前酒店管培生已经有52多人晋级为店总,实现月薪从30003000010倍成长,综合年薪可达50-100万。

 

晋升通道:基层培养(4 个月)—>主管锻炼(10 个月)—>经理提升(18 个月)—>店总经理

实习生拿到毕业证后可转正,实习期内可考取主管证书,毕业后可直接转正晋升为主管。

 

基层培养阶段薪资(底薪根据所在城市与岗位不同而变动):

底薪(3000-4000+包吃包住+岗位计件提成+业绩达标奖+岗位津贴,综合月薪取决个人努力程度,不设上限。

其他:每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖。

 

岗位亮点:

l 2.5-3年晋升酒店总经理,独立带店,酒店总经理月薪1.5W,年薪50W+,可 视化的成长速度; l

全国就业,跨越时空限制,来到她/他的城市,大声说:我养你一家; l

维也纳大学、区域学院、门店训练三位一体的培训体系助力你的酒店管理职业生涯; l

l 酒店行业体量大,中高层管理人才需求旺盛,加入酒店业,永不失业!

 

工作时间:

8小时工作制,三班倒(8:00-16:00 / 16:00-24:00 / 0:00-8:00),一周6

 

任职资格:

1、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力,亲和力佳,客户服务意识佳;

2、有学生会、社团、班级干部经历;

3、热爱酒店行业,认可维也纳酒店的企业文化和发展战略,稳定踏实,有较强的成就动机;

4、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生

5、优先考虑有酒店行业、旅游行业及航空行业实习经历者;

6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动,接受基层逐级晋升的培养模式。

 

工作地点:全国门店

 

 

 

 

 

 

 

 

酒店管培生主要工作内容

 

基层培养

前厅:有形象及身高要求(女生:160cm,男生172cm)

1、预订入住:散客预订、散客入住接待、团队入住接待、电话接听与转接、参观房间、叫醒服务等。

2、对客服务:换房处理、开门服务、物品租借、物品损坏赔偿处理、行李物品寄存和转交等。

3、财务处理:预离房处理、催租、退房结账、投缴款、夜审等。

客房:
1、客房清洁:清洁房间、铺床、杯具清洁消毒、水壶清洁、卫生间清洁、淋浴间清洁等。

2、对客服务:开门服务、客人中途回房处理、客衣送洗、租借物品服务、加床等。

3、客房管理:工程报修、退房检查、遗留物品处理、布草清点、布草报等。

 

能力锻炼

前厅:

1、值班前准备:查看交班本、清点营业款、召开班前会、关注房态、制定排班计划与工作计划等。

2、值班过程管理:巡查员工情况、处理顾客投诉、宾客关系维护、员工训练指导、跨部门沟通协调等。

客房:

1、值班前准备:查看交班本、召开班前会、查看预订报表、制定排班与工作计划等。

2、值班过程管理:巡查员工情况、查房、掌握房态、员工训练指导、资产盘点、跨部门沟通协等。

 

管理提升

前厅:

1、值班前准备:查看交班本、邮件、OA、房态、预订报表等,制定排班、训练与工作计划。

2、值班过程管理:督导与检查下属工作、宾客意见搜集与关系维护、查看系统数据与报表、文案工等。

房:

1、值班前准备:查看交班本、邮件、KM、预订报表等,制定排班、训练与工作计划。

2、值班过程管理:督导与检查下属工作、检查楼层状况、检查房态、查看系统数据与报表、文案工作等。

 

高端晋升:

1、内部管理:各部门(前厅、客房、销售、人事、行政、财务、工程、安保)统筹与协调管理。

2、外部管理:政府关系与媒体关系的管理与维护等。

 



工作地点:
全国门店 查看地图
投递要求:
简历要求:中文
截止日期:--
公司简介:
维也纳酒店集团
深圳 | 50-150人 | 酒店
中档连锁酒店第一品牌
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