岗位职责： 

1、负责公司档案合同的管理；

2、负责员工入离职相关工作；

3、负责异地&海外员工劳动关系的管理；

4、负责员工关系其他相关工作。 

岗位要求： 

1、本科学历，人力资源、管理类、英语专业优先； 

2、有半年以上员工关系工作经验；

3、能熟练操作office各种办公软件；

4、性格开朗、活泼，有亲和力，有较强的沟通协调能力、抗压能力和敬业精神。