一、岗位设置 工作部门：人力资源部 工作地点：上海市虹口区新华保险大厦 实习周期：面议，每周可实习3天及以上者优先 二、岗位职责 协助开展校园招聘相关工作，包括招聘信息发布、简历筛选、候选人沟通、笔面试安排、面试通知、录用跟进及招聘台账维护等； 协助参与暑期实习营、校企开放日、校园宣讲、院校拜访等校招项目，支持活动筹备、现场执行、材料整理、数据统计和后续复盘； 协助开展绩效数据整理与分析，包括绩效结果汇总、数据校验、统计表制作、基础分析及相关汇报材料支持； 协助处理员工档案及人事材料管理工作，包括入职、转正、调动、离职等材料收集、整理、归档、台账维护及信息核对； 协助完成人力资源系统相关基础数据维护、信息录入、流程跟进及材料留存工作； 协助制作人力资源相关报表、PPT汇报材料、通知文件、工作简报及其他文字材料； 支持部门日常综合事务，包括会议组织、材料打印、文件流转、数据核对及其他交办工作。 三、任职要求 硕士研究生及以上学历在读，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、公共管理、心理学、经济学、金融学、统计学、数据分析等相关专业优先； 对人力资源管理、校园招聘、员工关系、绩效管理、组织发展等方向感兴趣，愿意深入了解金融央企人力资源管理工作； 具备较好的沟通表达能力和服务意识，能够与候选人、员工、部门同事及高校老师进行基础沟通协调； 具备较强的数据处理和材料整理能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，能进行基础数据统计、表格整理和汇报材料制作； 工作认真细致，责任心强，对数据和材料准确性有较高敏感度，能够处理较为繁琐的人事信息和档案资料； 具备良好的学习能力、执行力和团队协作意识，能够适应多任务并行的工作节奏； 有学生组织、校园招聘、HR实习、数据分析、行政支持或项目执行相关经历者优先。 四、你将获得 深入了解金融央企人力资源管理体系和分公司HR实际工作场景的机会； 参与校园招聘、实习营、校企合作、绩效管理、人事运营等多个HR模块的实践机会； 提升招聘沟通、数据分析、材料写作、Excel处理、PPT汇报和项目执行能力； 接触真实人事流程和员工管理场景，理解HR工作如何支持组织运行和业务发展； 表现优秀者可纳入公司后续校园招聘重点关注范围。